移居加拿大后，我曾多次去社区做义工，因为自己深有体会新移民需要帮助。
   
有一次，接待了一位来自中国的女同胞，她投诉老板不仅不发工资，还索性玩起了“失踪”的把戏。
   
按理说，这是属于劳工部处理的纠纷。我只需将劳工部接待站的地址和电话告诉她就已完成任务，但我决定帮到底。
   
这位姓高的新移民初到加拿大，人生地不熟，因为英文不好，专业学历又得不到认可，且体力较弱，一直没找到工作。最近好不容易在多伦多米兰大街的一间衣厂里找到一份制衣工的工作，非常珍惜，每天操作10个小时，且星期六星期日都必须加班。就在全厂员工拚命把一批2万多件衣服赶制完成的当天，老板宣布从第二天起开始休息，什么时候复工电话通知。关于工资，老板说要等到衣服出货以后十天，客户付款后才能发。
   
可是等了八九天也杳无音讯，等急了的高女士打电话到厂里去询问，回答是“衣厂准备搬迁，请在家等候开工通知。”以后再打电话去，已无人接听了。心急火燎的高女士搭车赶到厂址去看，已是人去楼空。与往日的工友们一联系，全厂30多人辛苦干活一个月，都分文拿不到。别以为加拿大文明法治，不良分子还是有的，他们想利用新移民迫切需要求职的愿望，来替他们白干。
   
我帮高女士起草了一份投诉书，在得知她已去劳工部投诉后，我又以社区的名义致电劳工部接待站催问下文，一共打了三次电话。不久，高女士特地到社区来谢我，说她不仅领到了老板拖欠的工资，还拿到了不少加班费。
   
按加拿大劳工法规，工人每周正常干活40小时，若超过44小时，老板需付一倍半的工资，节假日更要付双薪。

加拿大　屈象