来自中国的顾小姐，当保姆3年却分文没有得到，在各方帮助下最终拿到微薄的工钱，不知回国后的她对美国是如何想。顾小姐的情况所引发的思考是，一些华裔新移民无法改变原有的生活方式及思维方式而难于融入美国社会，因而发生一系列问题。
   
被雇主克扣工资或支付低于美国加州法律规定的最低工资，是发生在新移民身上的普遍情况。出现这种情况时，一些新移民碍于原有的思维方式而怕得罪雇主，往往忍气吞声，顾小姐就是这样的情况。还有一些新移民仍用在母国的方式处理与雇主的纠纷。一位做装修的李先生，在雇主拖欠他一周工资后，因几次索要不成，一怒之下将雇主痛打，还破坏工作现场，而后驱车离开洛杉矶。显然，李先生的行为已经触犯了美国法律。
   
毫不夸张地说，洛杉矶已经成为全美餐馆华裔雇工最大的资源地。大多数从洛杉矶外出打工的人都把洛杉矶看作自己的“家”，每隔一段时间都要回洛杉矶修整。“家庭旅馆”因此应运而生。住在“家庭旅馆”来去自由，又可以喝酒、打麻将、交朋友，无拘无束的生活，确实可以身心放松。其实不仅是在外州打工者住“家庭旅馆”，许多做保姆的在假期也都去“家庭旅馆”与好友相聚。
   
可以想见，在这样的环境下，全然还是母国的生活方式，即使来美三五年，对美国社会依然一无所知。生活在这个圈子的人，难免与美国社会发生冲突，而冲突的结果，可想而知。做保姆、干装修、在外州餐馆打工，几乎清一色是新移民，这本来无可厚非，问题是不改变原有的生活方式，就难于融入美国社会，不仅无法享受美国的民主与法制为个人带来的好处，还容易“出事”。
   
这个群体似乎是被社会冷落，但是在赌场却颇为活跃；虽然还没有形成帮派，但是老乡之间三人一伙、五人一团儿却是常见，也难免出一些打抱不平的事情。出小事，往往在圈子内化解；出大事，圈子内化解不了，就是社会问题。
   
与女友一起去东部餐馆打工的一位先生，当他认为餐馆老板对其女友“别样”时，他找机会把老板灌醉、痛打，而后与女友返回洛杉矶。而当地警方到处抓他时，这位先生的“义举”却在洛杉矶的圈内成为“美谈”。
   
同是移民，由于东西文化的差异及社会制度的不同，与其它族裔移民相比，华裔移民融入主流社会的过程漫长、艰辛。因为如此，华裔新移民应采取主动积极态度，争取尽早融入美国社会，而首要的问题就是，转变旧有的思维方式和摆脱原有的生活方式。