近年来，海归就业已成为越来越棘手的问题。一些海归为了尽早就业，甚至连月薪两三千元的职位也乐于接受。与此同时，很多学成回国的高级蓝领却受到企业的“热烈欢迎”，而他们的月薪大都在1万元以上。这又是什么原因呢？

　　“留学蓝领”由三部分人组成

　　在德国很多大公司的车间里,记者经常会在金发碧眼的老外中，看到一些身穿制服忙碌着的中国蓝领。这些以学习实践经验为主的特殊留学生，被海外媒体称作“留学蓝领”。德国工商联合会(IHK)是一个管理专业技术人员的官方机构。该协会负责人齐莫尔先生告诉记者，随着中德合作的不断加深，目前，在德国学习和工作的中国蓝领越来越多，估计超过1万人。

　　这些人当中，有的是通过中德合作的职业学院来到德国，如广东一家职业学院就与德国富达职业培训中心进行蓝领培训，现在有30名学员在德国汽车企业实习。有的则是德国技术大学毕业的中国留学生，他们具有扎实的专业基础和良好的语言能力，是最有发展前途的一群。还有很多人是当地的华人移民。

　　至于他们的工种，有汽车维修工、电焊工、数控机床工、护理工、室内装修工和油漆工等，涉及手工业、机械制造、电子、汽车制造等行业。

　　德国师傅不惧技术“取经”

　　那么，他们的工作和生活怎样呢？从杭州一家职业技校毕业的小梁，目前在德国下萨克森州的恩格德尔五金配件厂工作。他说，在德国，要成为一名蓝领必须获得由德国工商联合会(IHK)和德国手工业协会(HWK)共同颁发的资格证书。作为外国人，还需通过德语测试，一般需要一年左右的学习时间。他觉得，在德国工人眼里，所有的产品都是艺术品。蓝领不仅要有技能，更要有丰富的理论知识和创新能力。

　　据记者所知，目前，德国蓝领工人收入为世界最高，平均年薪达3.9万美元，比德国白领高出许多。有意思的是，一对来自中国IT行业的青年夫妻原来作为IT技术移民来德国。考察一番后，男的选择了汽车修理工，女的选择了发型师。两人学成后，工作得很开心。

　　格哈德先生是大众公司的高级技工，中国留学蓝领给他留下深刻印象。他说，中国人刻苦、肯钻研，如果在动手操作能力及职业责任感上多下些功夫，“中国蓝领”肯定会打出自己的品牌。当然，他也表示，德国师傅们绝不会在技术上“藏一手”，而要让中国蓝领取到“真经”再回国。

　　符合国际发展潮流

　　“我们肯定要回中国！”这是记者在采访中，听到最多的一句话。对此，德中技术培训合作机构的威尔茨博士认为，这与“留学蓝领”在中国成“抢手货”有关。首先，越来越多的跨国公司进入中国,并引入大量进口设备，需要掌握国际先进技术的人员来进行操作；其次，中国国内本身也面临着蓝领工人紧缺的情况，特别是那些掌握先进技术的高级蓝领，可以传授技术和带动更多的年轻人学习；此外，随着中国企业走出国门，选派具有国际背景的蓝领也将成为当务之急。

　　实际上，“留学蓝领”现象是很多发达国家的发展经验，德国蓝领也曾留学英国，学到很多技术和实践经验，对于一个国家的科技强国战略具有很深远的意义。他预测，这些“留学蓝领”，将为中国成为真正意义上的“制造大国”提供有益的补充，并发挥出承前启后的作用。

　　不过,“留学蓝领”作为新生事物，目前还存在诸多问题：其一，一些合作项目的合作方隐瞒真实情况，或不提供国际认可的证书考试，或没有工作实践的安排；其次，一些国内机构，根本没有中介资格，使一些国人上当受骗等。这都需要有关留学人员提高警惕。