最近，多伦多大学社会系专门采访了50位来加4～10年大陆技术移民，对他们在多伦多的定居经历、面临的障碍、歧视、文化适应过程以及对有关社会服务部门的政策建议做了一系列研究调查。一方面以此作为社会服务部门制定政策的参考标准；另一方面希望来加新移民能从中得到借鉴。

此次调查研究发现，许多老移民面临的第一大问题仍然是就业，第二大问题是语言障碍。

对此，老移民提出了他们的对策：

1.转变心态，转变对Labour工的认识，不能因为以前从事技术专业的工作，现在却做Labour工而感到心理不平衡。

2.可以考虑不为别人打工，选择自主经营。

3.实在不能适应，就回国寻求发展。

4.保持一种随遇而安的心理，既来之则安之。压力过大可以向家人、朋友或社会寻求精神安慰，有时人需要一定的抒解发泄渠道，才能保证心理健康。

5.找工作要有契而不舍的精神。

在对社会服务部门的政策制定建议方面，这些老移民提出了以下要求：

1.提供更多的托儿服务。

2.语言培训应更注重专业领域及日常口语交际。因为很多技术移民的托福、雅思分数虽然很高，但实际应用仍存在很大障碍。

3.希望能提供心理健康咨询服务。

4.多提供符合大陆文化背景的服务，也希望在服务部门的管理层中增加大陆移民的比重等。

5.有些服务只针对来加不满3年的新移民，事实上，许多老移民仍然需要这方面的服务。