昨天，北京双高人才发展中心与中关村科技园区管委会就联合共建海外留学人员职业发展服务体系工作举行签字仪式并召开信息发布会。中关村科技园区管委会副主任夏颖奇先生和北京双高人才发展中心主任袁方先生分别在共建协议书上签了字，并现场兑现了首批50万元的专项建设经费。

　　近几年，随着海外留学人员回国发展数量的不断增加，关于海归的讨论话题引起了社会的广泛关注。目前在国外的中国留学人员有52.74万人，仅2003 年度我国各类出国留学人员就达到11.73 万人，其中93％为自费留学生。据教育部统计，自1978年至2003年底，中国留学回国人员达17．28万人，其中2003年留学回国人数比上年度增长了12．3%，首次突破2万人，达到2．01万人。

　　自2000年以来，中关村累计接待来访留学人员19530人次，10人以上的留学人员创业访问团组79个。园区内留学人员归国创办的企业累计2028家，目前在园区高新技术企业从业的留学人员达到5100多人。留学人员企业注册资金总额达24亿元人民币，并引入了数百亿元的研发合作项目，吸引和凝聚了5万多高科技人才。留学人员企业的不断发展和壮大，对园区的国际化进程，高新技术产业的发展起到了极大的推动和促进作用，给园区的发展注入了新的活力和生机。

　　随着首都吸引留学人才力度的不断提升以及近几年归国人员数量的增加，北京与其他城市一样，都出现了一个引起社会反响比较强烈的问题，即海归职业发展困惑以至就业难的现象。双高人才发展中心副主任张家祯同志在信息发布时认为，造成海归之间职业发展适应性差距的原因主要是学习周期、国家对待教育的导向、海归自身的职业发展观念以及信息不对称等差别导致的。留学人员针对工作经验、留学的国家、学历层次、专业以及年龄等因素情况是参差不齐，受过高等教育、熟悉国际企业运作方式及现代管理，又具有多重语言及文化背景的专门人才是许多企业青睐的目标，但也有一部分只具有语言或者专业理论优势，但没有工作经验的，在职业发展与定位上困难就相对多一些。

　　双高人才发展中心作为一直关注海归发展态势的高级HR运营机构，本次与中关村管委会联手共建留学人员职业发展服务体系并成立双高留学人员职业发展服务中心，这标志着双高已将海归作为一个相对人才群体纳入双高人才整体运营体系，也标志着中关村管委会在留学人员创业体系基础上已着手搭建留学人员职业发展服务体系，更值得关注的是本次中关村管委会与双高的合作是区域品牌与行业品牌的融合，其服务对象是国家期待和人们关注的海归群体，这一举措即有政府的导向性，又有强烈的市场自发性，双高留学人员职业发展服务中心的成立，是首都人才发展战略规划的要求，是政府政策支持、社会资源共享和市场化配置人才优势作用的充分体现，是全面落实北京市委、市政府对留学人员的引进政策，改善中关村人才结构，引领高层次、高技能的国际化人才为首都经济建设服务的有利措施。

　　双高留学人员职业发展服务中心将依托北京双高人才发展中心的核心技术、信息平台和中关村管委会及其海外联络处渠道，联合其他园区管委会、创业园、行业协会、科技企业以及首都其他用人机构，收集、整合职位需求和相关信息，充分利用网络化等技术手段，为海外学子回国发展提供专业的职业发展与定位指导。同时通过建立海外人才信息库、搭建远程视频系统和双高的人才评估、评价技术，为中关村科技企业及首都各类用人机构引进海外留学人才提供技术、信息和渠道支持。同时通过开展留学人员从业状况调查和留学人员市场需求情况分析，建立网络信息和推介服务平台，发布留学人员供需情况报告，定期组织留学人才招聘会，管理留学人员人事档案及关系、出具相关人事证明、办理出国（境）政审、组织职业发展相关培训等服务，逐步建立一个相对成熟的留学人才HR服务体系，为海外留学人员回国寻求发展提供专业指导和服务，为中关村企业乃至首都其他机构的发展以及参与国际竞争吸引高层次、高技能的国际化人才。

　　该机构的发展目标是经过5年的运作，形成功能多元化、运作规范化、信息网络化、渠道国际化的一流留学人员职业发展服务体系。

　　市委组织部、市人事局有关领导、中关村科技园区各创业园、各协会、园区企业、留学生以及欧盟同学会等代表出席了本次签字仪式。