◆欧洲、北美、澳洲和日本构成中国留学生四大留学地　

◆百分之七十“海归”6个月内找到工作

◆民企吸纳海归就业程度高

◆上海为“海归”供职首选城市　

　　全国青联海外学人工作部与《青年参考》报联合主办的“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”，在进行了为期一个月的在线调查之后，于2004年12月16日在京召开了调查结果发布会。此次发布的一个引人注目的结果是，身在海外的留学人员中，近九成有回国发展的意愿。

　　这项调查自10月15日启动，参与此次调查的人员共有3097人，其中仍然在读的留学生有1420人，“海归”1031人。他们之中三分之二为男性，平均年龄29岁。留学生分布在全球49个国家和地区，欧洲、北美、澳洲和日本构成中国留学生的四大留学地板块。

　　在有关“归国意向”的调查中，海外留学人士(包括在读的和已经在海外工作的)中的87.7%表达了回国发展的意愿。其中三分之一(34.5%)的人表示毕业即会回国；53.1的人则表示会先在国外工作一段时间，积累一些经验后再回国。在参与调查的所有留学生中，超过一半的人认为留学人士归国是大势所趋，持相反意见的只占9.5%　。在有回国意愿的留学生中，吸引他们回国的最主要理由是“看好国内经济发展前景”，而表示不会回国的留学生的最大顾虑，则是担心“人情社会”和“关系复杂”。

　　调查还显示，自费留学已经压倒性地成为中国青年出国求学的主要方式，占到了八成(79%)。而欧洲、北美、澳洲和日本成为中国留学生人数最多的四大板块，其中留学英国和美国的中国学生无论公费还是自费均是最多的，占到参与调查留学生比例的38.3%。而以奖学金方式出国的学生人数，则以美国为最。

　　在“海归创业环境”的调查中显示，有两成多“海归”选择了创业，创业领域属于高新技术产业的比例最高，占到32.2%，其次是咨询业和教育文化产业。参与调查“海归”认为“国内投资创业环境最需要解决的问题”，主要集中在“人情社会”和“法律有待完善”两方面。其中“政府有无必要给予海归优惠的创业政策”，是一道面向所有公众的开放性问题，参与调查“海归”中的43%和无留学经历人员中的40.9%均认为“有必要”，两者比例接近，说明这项政策的社会认同度是很高的。

　　在分析有关“海归”就业状况的数据中发现，71.3%的“海归”在回国6个月之内找到了工作；一年以后还没有找到工作的占10.2%。“海归”中供职于外资机构的人数最多，达32.7%　；排在第二位的是民营企业，其次是高校与科研机构和国企。反映了我国民营企业吸纳海归人才的开放程度相当高。已经工作的“海归”对工作的“满意度”较高，接近一半的“海归”表示“非常满意”和“比较满意”。“海归”供职的首选城市是上海，北京居第二位。而针对一些留学生从“海归”变为“海待”的原因调查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不够强”。