加拿大是一个具有包容力的移民国家，但面对当前全球化移民流动大趋势，缺乏一种较精准、深刻的认识”，亚太基金会研究员张康清指出，加拿大基本上仍无法跳脱收容移民的旧思维框架，没有用更宽广的视野角度，去思考问题本源，或积极强化吸引移民人才的国家竞争力。

张康清接受专访时表示，在全球化国际分工新秩序中，移民迁移和流动构成一种崭新型态，旧有的接纳移民、融合移民观念，已经不能反映现实。

中国大陆移民圈中，越来越多人选择“回流”，是否或多或少和移民学历认证、找工不易等问题相关？张康清认为，由于中国经济发展吸引庞大外资，市场热络、工作机会多，如果有很多加国移民返回大陆发展，他觉得这个现象一点也不令人感到讶异。

张康清分析指出，新世代国际移民技术劳工的特色之一是：人往高处爬，随工作逐流。他认为，加拿大面对本国移民出走的对策，首先应提高国家竞争力，研拟吸引人才的长期策略性安排及具体办法，万一有人选择离开，也不必焦虑，因为有人出走，另外还有人移入，“回流”现象未必构成一种难以弥补的损失。

其次，张康清建议，就像中国认同有海外“华侨”，视为华人文化的延伸，加拿大也应该建立一种“加侨”观念，并考虑加强与迁移海外的侨民联系，及善用这批移民人才。

张康清指出，以香港为例，至少约有三十万名持有加拿大护照的移民，这批全球化时代新类型移民，当中不乏原先移民抵加的华裔人士，目前暂时旅居香港，但仍具有加拿大人脉关系。

张康清表示，同样情况，将来可能出现更多前往大陆、台湾或其他地区发展的“加侨”，这些曾一度认同加国的移民族群，如果纳入加拿大广义移民社群组合，未尝不是一批随时可奉献加拿大的新侨力量。