人事部教育部科技部财政部等共同制定印发指导意见  海外高层次留学人才引进范围确定

　　当前我国引进海外高层次留学人才一般是指:我国公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作取得显著成绩,为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才
　　为进一步增强人才引进工作的主动性、针对性和实效性,近日,人事部会同教育部、科技部、财政部,以及全国留学人员回国服务工作部际联席会议成员单位共同制定印发了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》,对海外高层次留学人才的范围、界定海外高层次留学人才的主要原则、条件等做了明确规定。
　　《指导意见》明确指出,当前我国引进海外高层次留学人才一般是指:我国公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作取得显著成绩,为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。
　　引进海外高层次人才是提高我国科技创新水平和国际竞争力的重要着力点和突破口,针对我国全面建设小康社会的发展重点和特殊需要,《指导意见》在界定条件上,提出了八个条件,包括学术界、国外高校、世界五百强企业、国外政府机构、国际组织等八个方面的著名专家、学者、管理人员和技术人员,一方面尽量照顾到了科研、教学、创业、管理等多个方面,另一方面是注重业绩,将界限圈定在留学人员中素质能力层次较高的人员,特别是我国重点建设领域和急需紧缺人才。
　　《指导意见》规定,在引进海外高层次留学人才工作中要坚持以科学的人才观为指导,要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,要尊重人才成长规律,把人才的学识、业绩和贡献与其发展潜能相结合,要尊重人才的多样性、层次性和相对性,通过实践检验人才,注重业内认可。
　　《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》确立的原则和条件,将对进一步做好留学人员回国服务工作,提高留学人才引进工作的针对性、实效性以及有计划、有针对性地主动引进海外高层次留学人才,加强我国人才队伍建设具有重要意义。