盲目性

　　主要表现在留学生在出国目的，选择留学国家、专业，回国就业几个方面。

　　一部分留学生是为出国而出国，看到周围的朋友，同学纷纷出国，自己也随大流出国。甚至对于留学的国家和专业都没有进行慎重的选择。还有相当一部分是因为家长为让子女免受“高考独木桥”的压力，让孩子从本科阶段就自费出国读书。这些学生对自己出国的目的没有明确的认识，出国后在学习生活中遇到很多困难，而且没有制定学习计划，把留学变成了“流学”。回国时，对国内的就业市场，就业环境和用人单位对人才类型的需求没有进行调查，对自己没有正确的定位，在盲目回国后屡屡碰壁。

　　适应性差

　　在回国就业时屡受挫折，自信心备受打击。

　　盲目回国后，对于那些刚刚适应了国外的生活环境的学生来说，自己的学生的角色还没有来得及完全转换过来，就又进入一个自己既陌生又曾经熟悉的环境，这一切都来的太快。这时他们还以学生的心态，学生的处世方式和工作方法去求职，必定屡受挫折，头破血流。

　　期望值过高，急功近利

　　很多人把出国留学当成一种投资，甚至倾家荡产也要出国镀金，回国后自然要快速收回“成本”，因而对薪水的期望值也比较高，往往一开口就让用人单位望而却步。有些处在急速扩张期的企业，急需这些懂得东西方文化和国际规则又受过高等教育的人才，可是对于他们提出的房子、票子、车子、位子的要又很难满足，最后也只能望“洋”兴叹。

　　缺少工作经验

　　在现在这个经济讲效益，工作讲效率的时代，任何一个用人单位花钱请留学生都是为了创造经济效益，提高工作效率。试想一下，花了很多钱请来的人还要从头培养，这样的傻事谁会干。

　　看到这里也许您有一种回国就业猛于虎也的感觉。其实大可不必如此。回国就业碰壁只是暂时的，而且很大一部分原因是因为留学生在回国时准备不充分造成的。如果留学生们能对症下药，那坎坷路也会变成光明道。

　　首先在出国前要明确出国的目的，要慎重选择目的国和适合自己的专业，对自己的将来有一个合理的规划。出国后要有严格的学习计划，做到该学什么，不该学什么心中有数。这样才能学到自己想要学的知识和技能，才有利于学成后施展才华，实现自己的理想，出国留学才有意义。

　　其次，出国后要尽快适应当地的生活环境，转变学习方法，真正融入到所在国的社会中。留学过程中不仅仅要学习专业知识，还要学当地的文化，生活方式思维方法，要做到取其精华，去其糟粕。

　　第三，留学过程中不要两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。在这个科技飞速发展的时代应当家事，国事，天下事，事事关心。随时关注新科技的发展，中国入世后就业结构的调整和对人才类型的需求，及时给自己充电补养。

　　第四，尽量在国外完成角色的转换和知识的转化。

　　在学习之余多参加一些实践活动，有助于融入国外的社会，体验国外的工作生活，朋友多了工作实践的机会也就多了，有助于尽快完成学生角色的转换。知识的转换是要在工作生活中把学到肚里的知识转化成头脑里的智慧，做到活学活用。在工作中更要学习和感受大公司的管理经验和管理模式，体验优秀的企业文化。

　　最后，时机成熟尽早回国。

　　回国潮才刚刚兴起，国内的环境不断的改善，对于留学生归国国家不断的出台新的政策，推出新的方式和项目。

　　中共十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，留学人员是国家建设的生力军，人民始终对留学人员寄予厚望，党和政府始终高度重视留学工作。我国将始终贯彻执行“支持留学，鼓励回国，来去自由”的留学方针，积极引导和支持更多在外留学人员回国工作或为国服务。

　　中国政府按照“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，积极鼓励海外留学人员回国工作，或以多种适当方式为祖国服务，并采取一系列政策措施吸引海外人才。

　　中国政府鼓励海外留学人员回国工作和为祖国服务的政策主要有：

　　一，出台鼓励海外高层次留学人才和华人、华侨专家回国工作的优惠政策。在他们回国任职条件、工资津贴水平、科研经费资助以及住房、保险、探亲、家属就业、子女入学等方面做了明确规定。

　　二，鼓励海外人才以多种形式为祖国服务。国家人事部会同有关部门，出台了《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》。提出海外留学人员可以兼职、合作研究、委托研究、创办企业等多种方式为祖（籍）国发展服务。政府在经费投入、给付报酬、保护知识产权、提供出入境便利等方面，积极提供支持。

　　三，为海外人才回国创业搭建平台。在中国政府的推动下，全国建有专门为海外留学人员创业的留学人员创业园60多家，目前入园企业5000多家，有近2万留学人员创业。

　　四，构建服务体系。国家人事部作为留学人员和华人专家回国工作的政府主管部门，设有专门的留学人员工作机构和服务机构，全国各地地方政府人事部门也设立了留学人员服务中心、留学人员工作站等留学人员服务机构。

　　五，面向海外开放“计划”、“项目”，提供经费资助。中国政府专门设立了资金，用于资助留学人员回国开展科技活动，如国家人事部的留学人员科技活动项目择优资助等。面向海外开放高层次人才招聘计划，如教育部的“长江学者计划”、中科院的“百人计划”等。很多科研院所也提出了“不求拥有，但求所用”的口号。

　　在谈到国家出台的一系列政策时留学生们都欢心鼓舞，提及对留学生提供的服务时大家都认为还有很多地方需要完善。很多留学生都提到了，应当建立一套完整的留学生资料体系，这当中不仅要有公派留学生还应该有自费留学生，目前自费留学生的数目已经远远超过公费留学生，尤其对那些在国外接触高、新、尖技术的留学生应给予更多的关注和支持。通过这个体系使留学生和用人单位保持密切的联系，为留学生提供政策和就业指导。

　　目前留学生回国的形势正如国家人事部前部长张学忠所言：“中国正以蓬勃的姿态，迎接新一轮留学人员归国创业热潮的到来。一个潜力无边、大有作为、足以让留学人员展示才华的舞台正在呈现。”