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女“海归”面临职业迷茫
文章来源: 文章作者: 发布时间:2006-05-23 字体: [ ]

舒明,女,26岁,硕士,是一个打扮非常得体的女性,她从澳大利亚留学回来一年了,学的是市场营销专业,现在一个房地产公司做市场助理,尽管待遇不错,也处于上升阶段,但她不喜欢这个行业,感觉越来越吃力,越来越不开心。她工作起来内心的冲突非常大,所以求助一家咨询公司帮自己做个职业规划,搞明白下一步应该怎样发展自己。

舒明说她过去学的是英语专业,毕业后感觉国内没有自己的位置,加上性格外向开朗,一冲动就出了国,以为前景多么辉煌。可是回国后她才发现,要找到好工作何其艰难。当年一起出国的同学也有同样体会,相比之下,她的情况还算是不错的。

第一次诊断时白玲发现,和原来咨询的留学生不同,舒明更加看重个性的张扬,内心和外界的和谐,而不是实际的结果。所以在外人看来,她在这个企业的发展不错,但是她自己不接受。白玲说,帮助她做职业规划的思路有三:第一;要帮助她找到内心满足的职业价值观,回答一个“我要什么”的重大问题;第二:要帮助她看清自己潜力的长与短,确定一个适当的长远目标;第三:要帮助她了解她可能的机会在哪里,在道路上会有哪些风险。

测评结果显示:一、舒明最看重的是拥有自己的产品和企业,少受约束,也不愿意约束别人;二、舒明喜爱具有表现力的、可以创新的事情,她的长处是比较亲和,善于沟通,她的短处是有些任性,缺乏管理意识。三、舒明寻求工作有一个很关键的因素,就是上司和周围的同事,她很在意从工作中的快乐,也很在意团队中的和谐。

白玲总结,舒明寻求进一步发展的职业目标是:能发挥想象力和创新力、体现语言优势、回避管理劣势、人际关系和谐、寻求能力互补的合作伙伴。

白玲说:“第二次咨询时,舒明对未来的考虑已经很清晰了,我们在一起谈得最多的是选择适合的路径的问题,毕竟她这样的背景一步到位是很困难的,需要经过几次转换才可能达到目标。舒明后来确定,先通过自己的助理经验转换一个行业,然后在行业内积累2-3年,完成从助理向公关、策划人员的转化。可以转换不同企业,完成经验和阅历的积累。未来如果有合适的机会可以成为一个小业主,也可以和企业一起成长。我提醒舒明要注意克服任性的特点。”

有些留学生回国发展不顺,问题到底出在哪里呢?白玲工作室发现了两个原因:一、留学生不知道出国学习是为了什么;二、留学生不知道职业路径有哪些门道。需要提醒留学生:一、就业之前,你需要考察一下某个行业、某个职位对人才的哪类特点最为需求,学历所代表的知识是不是具有竞争力。二、在实现自己价值的时候,常常不能一步到位,要学会给自己“搭桥”,通过转换而完成核心竞争力的积累。三、回国后的起步阶段要准确定位,避免时间和精力的分散而影响未来的发展。

 


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