一拨接一拨出国深造后，留学生归国的道路应该如何走？近年来，回国的不断增多让“海归就业”这个话题引起了人们的更多关注。

　　据有关方面调查，目前，35%以上的“海归”就业困难，40%的“海归”感觉职业方向出错，不知道自己适合从事什么职业。人们开始思考：如何避免“海归”变成“海待”。

　　求职心态很关键

　　武汉前程无忧的工作人员介绍，截至去年，在武汉创业或工作的“海归”达到近800人。但也有一部分“海归”，回国一两年，仍迟迟没有工作。

　　武汉英中教育的有关人士分析，出现这样的现象，一方面是受国内就业环境影响，但也有其他方面的主客观因素，如留学期间成绩平平，能力有限，回国后求职心态又定得过高。另外，有的人专业选择不当，所学知识与国内的发展相对滞后产生矛盾，英雄无用武之地。

　　但总体来说，海归对收入的期望值过高是主要原因。一般公司均以职位定工资，而不是以背景定工资。因此，对起薪奢望太高，使“海归”们放弃了很多机会。

　　先给自己定个位

　　业内人士认为，“海归”在求职时，也应先对自身进行准确定位。小林几年前从新西兰回国，先在一家语言培训机构任职，其间摸索出一套自己的培训方法，创建了自己的公司，公司走上正轨后，他又到一家大型上市公司搞项目管理，兼做起了商务会谈和翻译。创业、就业兼顾的他，并没有感觉到工作困难。

　　专家分析，有的“海归”没有太多的特长，在求职时不知道自己该做什么；还有的人看不清自己的实际水平，宁可不工作，也要守住“起薪”底线。这都是不够聪明的做法。

　　其实，只要对底薪的要求不过分，进入企业后，“海归”在职位上的加速度是非常快的。

　　回国创业还是就业

　　关于就业和创业的问题，的确是要因人而异，因专业而异，但是由于就业职位的限制，政府还是比较鼓励回国创业的，在创业方面也给予了很多好的政策。

　　在武汉，比较适合“海归”创业的主要是高新技术产业和电子商务领域。东湖高新技术开发区还专门兴建了留学生创业园。据了解，目前，“海归”在汉创办的各类企业约400家，其中300多家为高科技企业。

　　如果选择就业，技术行业、医生、律师、会计师等较受欢迎；相对于外企，民营企业更看好“海归”。专家建议，金融专业的“海归”，回国后不妨先找一个金融类公司适应后，再着手创建类似风险投资管理咨询之类的公司。另外，不需要太多资本投入的服务业，如物流业、人才中介业、投资咨询业、会展业、旅游业，对“海归”也是不错的选择。