就像钱总是往利润丰厚的地方流，人也自然会往发展机会多的地方走。中国人的留学归国潮更是如此。在我看来，他们可以分为4种情况：

　　1. 镀金型

　　大多海外留学生是在国外读一年或两年的硕士，毕业之后回国工作。刚从英国归来的摄影专业学生耿聃说：“我在英国读了一年的硕士，目的就是为了回国能找到更好的工作。” 耿聃的想法在留学生中很常见。据有关资料显示，现在中国留学生里有40% 的人打算毕业后回国发展。

　　2. 创业型

　　这些中国人常常在跨国公司或海外机构的驻华办事处中担任中高层管理职位。他们大多数是留学或已经在国外工作多年的中年人，社会经验多，精通人际交往，亦有一定的业绩。除了回国加盟某企业。还有许多自己开公司，利用自己在两国的关系来开拓市场，成为名符其实的创业者。

　　3. 海鸥派

　　北京大学目前就有数位长期特聘华人教授在国外任职，但他们每隔几个月都会回来讲课和进行研究。还有诸多的海鸥派是跨国公司里的领导人。他们在两国都有住所，并且习惯于在机场侯机厅内谈生意。

　　4. 晚年归

　　中国有句俗话叫“衣锦还乡”。大多数的海外留学者总是有一种离家越久就越念故乡的心态。因此，一些较早出国、如今已近中老年的华人在国外退休后选择回国定居。

　　情况不同的归国者背后却有着相同的心理和现实因素。

　　对许多留学者而言，在海外生活犹如凌空一般，无踏实之感。一位在国外工作多年的女士说：“外国人一看我的黄皮肤，黑头发，就视我为中国人。我虽然在美国住了近三十年，己加入美国国籍，但我仍然被视为外国人。而回到大陆时才真正有了归属感。”

　　况且，作为一个华人，在国外生存，自己的生活总是带有拼搏的性质。“生活疲倦”是他们常叹之词。留学人员在国外买一幢普通的房子需要贷款15到30年，若是回到中国发展，几年内就可以还清贷款。

　　中国经济迅速发展的趋势将继续吸引海外留学者回国。直到中国的经济将近饱和程度，这种势头才会逐渐下降。“海待”的出现已经发出了这方面的信号：简历上有国外经验的确重要，但不能代替才干。著名的伟达公关的公司主管在聘请员工之时，只用6个字来解释这件事情，“我只需要人才”。