其实，各大公司2005年的校园招聘活动早就拉开了。据利瓦迪蒂说，差不多每个星期都有不同的公司来校园招聘新员工，而利瓦迪蒂本人在2年前就在安永会计公司带薪实习了。她还仅仅是被安永公司“先下手为强”、率先收归旗下的15名同班同学之一。利瓦迪蒂说：“我一直感觉自己能找到一份工作，事实证明，一切都很顺利。”

　　根据世界著名求职网站Monste.com的统计，在员工人数达5000人及以上的美国大公司中，有80%的公司计划雇佣2005年毕业生，而在1万人甚至以上的公司中，90%的公司也计划这样做。统计显示，对今年美国的120万毕业生来说，最好的入门工作包括销售、行政助理、客户服务、广告和市场等，这意味着同过去的四年相比，美国广大毕业生有更多机会获得入门工作经验。

　　***计算机专业开始“变冷”

　　同“会计热”形成鲜明对比的是，以往热门的计算机专业正在日益黯淡。近几年来，美国选择计算机作为自己主修专业的学生正在逐渐减少。美国计算机研究协会透露说，从2003年开始，美国和加拿大不少高校的计算机专业就已经开始遭到少见的“冷遇”，申请入学的学生均有减少。

　　据有关分析，造成这种现象的主要原因是计算机专业的就业市场不再风光、红火。因为近年来，美国的电子信息产业出现了一定的低迷，大学生找工作比以前困难，薪酬也有所下降，而且随着美国一些技术型工作转移到价格更为低廉的海外市场，一些从事计算机工作的人还因此而失业。

　　鉴于上述情况，一些学生和家长不再选择计算机专业，而是转向生物、护理以及其它相对热门的专业。但是，也有不少专家表示，现在学习计算机的学生有所减少并不一定是坏事，因为这样一来，仍然坚持选择计算机专业的学生将大多是真正喜爱这个专业的，而不仅仅是因为该专业的热门才来学习。