相较于其他标准化语言类测试，雅思考试更生活、更实用。近来，沪上兴起雅思人性化教学，正是契合了雅思灵活性和开放性的考试特点，备受学子们推崇。

　　据凯德英语雅思教学专家俞老师介绍：“人性化的雅思考试需要人性化的教学体制。各教学培训机构若能为每位学子量身定制一套合适的学习计划，因材施教，雅思高分不是高不可攀。”

　　据记者了解，多维度入学测试系统是帮助每位学子检测英语水平、选择合适课程套餐的有效途径之一。20人左右的小班教学能增加每一位学生在课堂上与老师或同伴互动交流的机会，考试场景实战演练有效锻炼考生的现场把握能力、熟练程度和临场应变性。

　　同时，由英语系或教育学系的研究生担任每个班级的教学管理员，辅助教学工作，巩固教学成果，真正做到“当天问题当天清”。定期的外籍老师免费讲座更能直接提供最前沿的雅思教学信息，帮助考生时时把握雅思考试动态。

　　另据悉，雅思教学的目的不仅仅是为了通过考试，更是为了帮助学生能更快地适应并融入国外的学习和生活，具有较强的生活实用价值。所以，跨文化交际是雅思教学最后阶段的主要目标，这一点在第二阶段的雅思口语考试中尤为突出和重要。俞老师建议，在课堂学习之余，学生本人应该针对自己真实的英语水平配合制定出一套完整的雅思考试复习计划，循序渐进，有张有弛，在英语学习的乐趣中收获雅思成绩。

　　此外，挑选优秀的培训学校是学生能否摆脱学习困境、掌握学习方法、提高学习能力，甚至能帮助提高生活和工作能力的关键因素。

　　一个良好的培训品牌是由好的老师来创造的，同时也需要好的老师来传承。据凯德段老师介绍，良好的教学质量通常要经过多年的经验积累，并不能一蹴而就。对眼下沪上培训市场关于诚信教学的一些纠纷，段老师表示，选择培训机构切忌只看规模。规模越大的机构并不一定是最好的，相反，有些机构只求扩张发展，忽视了质的提升，师资力量跟不上发展规模，结果招致学员普遍的抱怨和投诉。

　　培训机构的好坏评判标准更不在于其是否擅长商业运作和广告宣传。段建新老师一针见血地指出，目前市场上存在着不少看似规模大、通过强势广告宣传吸引眼球，但师资却滥竽充数的社会培训机构，而学员们通常会因那些极具诱惑力的广告挑花了眼。

　　记者了解到，挑选好的培训机构，即是要选择最合适自己的，须根据自己的实际水平和情况，三思而后行，切忌盲目跟风。师资力量、教学环境、价格以及机构服务都是考量学校“性价比”的标准，例如：是否小班化、个性化教学，学校历年学员的高分榜等都是一些实地考察即能获取的直观衡量因素。