加拿大移民部长胡平藻称，未来5年大力引进移民，将现有移民人口数量提高40％；同时外交部长Pierre Pettigrew在蒙特利尔（MONTREAL）发表讲话时也表示，加国未来至少引进八百万移民。但这也许只是联邦政府的一厢情愿，加国是否采取了有效方法为引进大量移民做好准备？

前段时间，安省省长麦坚迪曾说：“吸引移民的最好方法就是为他们提供更多高薪职位，让技术过硬的移民能各尽所能，为安省经济发展贡献力量。”这固然是解决问题的方法之一，但还远远不够。

针对联邦政府大量宣扬引进移民这一政策，万锦市（Markharm）城市广场举办了一场论坛会，由多伦多大学社会学系教授方伟晶、联邦政府代表陈国治及移民顾问官国荣主持。

经过激烈的讨论，大家一致认为，加国大幅引进移民还存在三大障碍：一是已定居加拿大的移民就业问题。不久前，加拿大统计局发布的调查报告显示，虽然移民能够尽快找到工作，但极少能找到属于专业领域的理想工作。其中原因是多方面的，有的因缺少加拿大工作经验而不能顺利就业，还有人则认为加拿大不承认海外学历，是他们进入职场的最大障碍。加拿大的这种移民就业模式造成了极大的人才浪费。

第二，移民部光说不做，办事效率极低的官僚作风。目前加拿大在海外积压着70多万申请个案，仍是遥遥无期。这如何体现加拿大对移民的迫切需要？

第三，有意申请来加拿大的移民，对加国国情、就业市场缺乏真实的了解，认为这里就业机会很多。对此，有人提出，联邦政府应当增发工作签证（至少20万个），让申请人有机会来加工作1～2年，感受一下加国国情，然后再正式移民。这种方法对移民及联邦政府是互利的，作为移民可以在感受加国生活后作出去留选择，作为政府则可节省大笔福利费用。因为据统计，在领取政府福利金的弱势群体中，移民占很大比例。