近来，一些没有工作经验的“小海归”纷纷留学归来，颇令他们感到意外的是，求职并没有想象中的那样顺利。

　　小方就是其中一个代表。4年前，“海归”薪情普遍不错，他被家人寄予厚望，高中未读完就被父母送往英国留学。大家当时认为，待小方学成归国，找一份薪水不错的工作应该是很轻松的事。

　　但现实情况并非如此。去年下半年，小方学成回汉后开始找工作。一次，他到一家本地的民营企业应聘，主考官冷冷地丢上几句话：“我们公司还处于发展初期，并没有合适你的职位。”小方无奈离去。在应聘外企时，因为没有工作经验，而英语与本土的本科生和硕士生相比，优势又不十分明显，他并没有受到用人单位的特别青睐。如今，在应聘七八家单位后，他才在东湖开发区找到了一份工作。

　　湖北对外服务有限公司是一家专为外企提供人力资源服务的公司，该公司的谢先珍介绍说，“小海归”虽有留学背景，但没有工作经验，不熟悉本土情况，本土外企对他们并没有特别的偏爱。

　　知名求职网站中华英才网的有关专家建议，“小海归”求职时要注意调整心态，不要苛求“海归”身份能在薪水上有太大体现；“小海归”对第一份工作不要太苛求，可等适应环境后，在将来的职业生涯中不断发挥留学背景的作用。