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早先，加拿大统计局曾做过一项移民学历认证的调查，结果显示，每年有5万多技术移民来到加拿大，其中90％以上受过高等教育，拥有大学或大学以上文凭，但由于其工作经验与学历得不到认可，不能找到充分发挥其技能的专业工作，致使加拿大每年因此损失50亿。
针对这种情况多伦多移民就业委员会（TRIEC）开展了一项名为make-it-right.ca的宣传活动，借此让人们意识到这种人才浪费行为对加拿大经济造成的巨大损失，同时也积极与政府合作，推进移民就业计划、项目等政策的制定，改善技术移民就业难问题。
目前，TRIEC主要开展了两项移民就业活动：Career Bridge和The Mentoring Partership。但是参与这两个项目的新移民需要首先通过面试，要求英语流利，还必须有官方学历认证。
Career Bridge属于带薪实习项目，实习部门一般都是大中型公司及政府等热门机构，因此参与人数非常多。目前，大多伦多有100位雇主参与该计划，为移民提供了272个实习机会，现已有167人完成实目，58％直接被实习公司录用。
The Mentoring Partership，是一对一指导计划，新移民可以通过TRIEC，找到一名志愿担任导师的加拿大专业人员，该导师可以通过电话、面谈甚至推荐就业公司等形式，为新移民提供为期4个月的加拿大就业指导及专业咨询，让新移民尽快熟悉所学专业在加拿大如何应用。当然，参与该计划必须根据个人专业来定，多数导师都是从事计算机、财会、人力资源及工程方面专业。TRIEC提供的资料显示，截至今年9月30日，有550位导师自愿加入，其中418人开始辅导新移民。而目前完成就业指导的200位新移民中，有140人顺利找到了全职工作。
以上两个就业项目是通过社区机构来实施。各社区机构联系电话如下：
多伦多JobStart﹕416-231-2295，内线电话：5724
ACCES就业辅导中心﹕416-921-1800
皮尔区Dixie Bloor Neighbourhood Centre﹕905-452-1262
约克区COSTI﹕905-884-5670。
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