新民主党某些国会议员提出了“一生一次移民担保计划”，扩大“家属”的定义，将例如姑母及表兄妹等亲人也包括在合资格担保移民之内；解决移民的海外资历认证难问题。对此联邦移民部长胡平藻(Joe Volpe)表示，这不可能！因为一旦采用了新民主党所谓的“一生一次移民计划”，明天就会有3000万移民涌入加拿大。虽然加拿大欢迎移民，但就目前情况看根本没有足够人手处理这一问题。

移民海外资历不被认可由来已久

很多移民来到加拿大后都有上当受骗的感觉，因为在原国家申请移民资格的时候，无论是工作经验还是学历都获得了联邦移民部的认可，但真正来到加拿大后，发现多数专业机构都不承认海外资历，造成多数移民就业难。

对此移民不长胡平藻回应说：“移民部只是一个政府机构，长期以来并未邀请什么人过来，只是建立了一个公开的咨询平台，让那些对加拿大感兴趣的人有机会移民。移民部的职责是从本国需求出发，挑选符合资格的移民过来。同时为新移民提供培训机会，让他们更快的适应这里的生活。”

胡平藻解释说，在原国家申请移民资格时，能得到联邦移民部的认可，这并不等于得到所有加拿大专业机构的承认。要知道，即使在加拿大同一城市的不同大学，也存在互不承认学历的情况。

解决移民就业难问题 需各级政府共同努力

早先，加拿大统计局曾做过一项移民学历认证的调查，结果显示，每年有5万多技术移民来到加拿大，其中90％以上受过高等教育，拥有大学或大学以上文凭，但由于其工作经验与学历得不到认可，不能找到充分发挥其技能的专业工作，致使加拿大每年因此损失50亿。

显然，加国政府也意识到移民人才浪费的严重性。胡平藻表示，联邦政府曾投资1,000万元直接用于移民海外资历的评估认证，一个半月前，全国各地大学一致同意与各国专业机构建立认证学历的桥梁，接下来由加拿大专业机构来评估海外学历，例如中国北京大学的某专业，同多伦多大学的对应专业相比处于哪个档次上。同时，安省工程师协会也已出面，同意为拥有海外工程师资历的移民提供实习机会。

为解决新移民就业难问题，全国各大城市也纷纷开展各种移民就业计划。例如，多市移民就业委员会（TRIEC）今年年初就实施了Career Bridge与The Mentoring Partership活动。前者为新移民提供带薪工作实习机会，后者为广大移民建立“一对一指导计划”，让加拿大专业人员为移民提供就业指导服务。卑诗省等地也早已开展了The Mentoring Partership活动。