2002年日本IT产业形势严峻，全面收缩，华人经营者和就职者受到强烈冲击。据业内人士推测，在东京圈内约有华人经营的IT关联企业100家左右，近半数面临赤字、减员甚至关闭。
   
翻开在日的中文媒体就会发现，2002年一年间，IT行业的招聘广告几乎不到前两年的1/3，从一个侧面反映了2002年IT业的严峻形势。
   
而据日本入管统计，在日华人就职者中，有1/3的人员在从事IT关联产业，可以说IT业是在日华人经营人数最多，就职人数最广的行业，IT行业的波动直接冲击到了在日华人的生活。
   
据《中文导报》报道，2002年IT业收缩主要有如下原因：首先，2000年前后，为准备迎接盛传的计算机行业2000年对应问题，各企业大量招工，因而出现招收人员过多，人员素质参差不齐等问题。事后证明计算机2000年对应问题，并不如预计中的严重，因而预期中的大量工作并没有出现，反而在减少，因而出现人员过剩现象。
   
同时和其它行业一样，日本的大企业为降低生产成本，把生产基地纷纷向海外转移，IT业一些技术含量不高、基础性的工作也开始向海外转移，相对造成了日本国内的工作量不增反减。
   
而华人经营者和就职者，尤其是以人才派遣为主要业务的公司和契约社员就职者，更是站在市场的最前沿，以外国人在语言和社会关系上的双重弱势，成为第一批受创者。预计这一情况在短时期内并不会扭转。
   
日本一家IT业会社社长日籍华人星川耀邦认为，华人企业要想在竞争中胜出，就要避开技术含量较低的基础层面竞争，而以提高人才素质，招收高素质、有专长的人才，从事高等技术工作等为切入口，同时把计算机工程在生物工程、生命科学等领域的应用作为发展方向，这也是计算机行业的发展方向。他认为，IT业不会下滑，而原地踏步没有专长的IT业者却会被淘汰。