男女薪酬不平等的现象在哪里都存在，美国也不例外，虽然美国男女之间的薪酬差距正在缩小，但据统计，美国职业女性的平均薪酬水平仍然只有男性的75%，更有专家指出，待遇上的不平等正在向新的阵地转移，在股票期权方面，相关的诉讼案件近期在美国就接连发生，比如，两个印刷公司是一家经营网上图书馆业务的公司，目前它已被卷入有关股票期权的诉讼之中，原因是虽然女性员工在其员工总数的比例中高达56%，但只拥有该公司不到3%的股票。类似案件的发生倒也不能全算是一件坏事，至少它能为日后劳资双方的纠纷提供了案件的先例和法律上的依据。

(附美国广告业的薪酬统计)