加拿大是移民国家，多民族共存，而且与美国为邻，签证政策又相对宽松，因此成为国内人士出国发展的热地。据悉，目前出国发展的人中有近三分之一的人选择了加拿大。这一方面增强了在加华人的影响力，但另一方面也使得就业竞争日趋激烈。在这种情况下，对打算赴加发展的国内人士来说，要先掂清自己的“份量”，否则将难以应对激烈的竞争。根据笔者的经验，赴加拿大发展最好具备以下七大“硬件”：

一、年龄30岁以下。年龄大的人惯性大，不容易适应国外的生活。而且他们大多在国内有不错的经济基础和社会地位，而来加拿大后则有可能面临失业危机，或是从事地位很低的“体力活”，许多人会因此背上沉重的精神包袱，甚至一蹶不振。

二、具有计算机专业学历背景。在加拿大，外国移民的就业范围十分有限，非计算机专业的很难找到工作。很多人为了谋生重新去读计算机课程，但入学竞争激烈，而且价格不菲，对新移民来说，无疑是雪上加霜。

三、3年以上相关工作经验。有时费了九牛二虎之力得来的计算机文凭也不管用，因为加拿大雇主非常重视工作经验，面试时经常会提一些实际问题，没有相关工作经验者很难通过这一关。

四、高水平的英语能力。虽然如今加拿大的华人社区日益扩大，有时不懂英语也能应付日常生活。但对需要养家糊口的人来说，英语能力必须过关，否则难以找到工作。

五、足够的经济基础。新移民来到加拿大，能在一年内找到工作的极少，而初来乍到的开销特别大，因此需要有一定的经济基础来维持生活。一般来说，每人至少要有2万美元的“家底”。

六、真诚的态度。加拿大人非常看重诚信，对在国内时习惯弄虚作假或是添油加醋的人来说，或许能蒙混过关一两次，但最终还是会碰得头破血流。

七、足够的运气。这是最虚无缥缈的一点，但说实话，如今要想在加拿大找到工作，运气真是很重要。

朱志高