美国当地时间7月22日(北京时间7月23日)消息，据国外媒体报道，在宣布全球裁员1.45万人之后，惠普又对外暗示，公司今后将招聘一千多名新职员。周五“Jobs at HP”网站上的职位搜索结果显示，惠普仍有1302个职位处于招聘状态，其中涉及工程技术、软件开发及客户支持等业务领域。

　　从地域上看，惠普计划在美国招收244名新职员，印度招收419名，中国内地招收112名。除此之外，该公司还计划在法国(22名)、波兰(55名)、马来西亚(22名)、中国台湾(12名)、斯洛伐克(18名)、泰国(21名)、以色列(10名)以及菲律宾(27名)等国家和地区提供新职位。

　　惠普周五对外称，公司老员工可以应聘上述新职位。惠普发言人罗伯特-谢尔宾(Robert Sherbin)说：“我们希望能通过内部消化方式来完成新职位的招聘工作，但前提是这些应聘老员工必须满足新职位各项所需条件。”他表示，大规模裁员与提供新职位之间并无冲突之处。谢尔宾说：“这次裁员活动主要涉及到一些特定业务部门，在调整过程中，必然就会出现一些职位空缺。”

　　惠普周二宣布了业务重组计划，称通过削减业务、提高效率等途径，将使公司今后每年节省开支19亿美元。谢尔宾说：“我们主要有三个业务区：美国区、EMEA(欧洲、中东和非洲)区、亚太/日本区。在上述三个业务区中，我们既裁员又提供新职位，目的就是要使人力资源达到最佳配置。”

　　在惠普于美国提供的244个新职位中，数十个与技术工程有关，但其它多数职位涉及到项目管理、技术支持以及市场销售。而印度的新职位大部分与技术工程有关，也就是说，这些职位的应聘对象多为软件专业开发人员。在其它业务地区，惠普则希望招收一些有能力的销售人员，以波兰、芬兰等国的新职位为例，惠普要求应聘者能流利掌握当地语言。