——向中国专业技术人才敞开大门

　　新就业准证出台中新两国皆受益

　　为进一步吸引全球人才，新加坡人力部近日出台了面向专业工人和技师等中级技术人才的“S类就业准证”。S类准证对准证持有人所从事的行业没有任何限制，因而只要在新加坡就业，而且月薪不低于1800新元的中国熟练工人都将有机会在范围已扩大、增长前景被看好的行业中谋求事业发展。最新出台的S类准证将令中国专业人才受益于新加坡国内涌现的就业机会，并协助其在海外工作经历中施展职业抱负。

　　采访中，联系新加坡上海中心主任蔡进伟说：“S类准证的出台不仅向中国专业工人和技师前往新加坡就业敞开了大门，还将进一步加强中国和新加坡两国间的人才交流。这一举措无疑将使两国获益良多。”

　　中新人才交流日益加强

　　中新两国在人才交流领域的合作已有多年历史。2002年4月，时任国家副主席的胡锦涛在会见新加坡总理吴作栋时就曾强调，实现科技进步和创新的关键在于人才。为此，他建议两国加强在人力资源领域的交流与合作。

　　最近几年，中新两国的人才交流和培训不断发展，中国也向新加坡表达了进一步强化交流与合作的意愿。

　　新加坡经济增长快 就业机会多

　　新加坡是中国专业人才面向世界、了解先进技术和发掘就业机遇的理想跳板。作为国际商业中心，新加坡吸引了世界上6000多家跨国公司以及70多家全球100强的IT企业前来落户。独特的多元文化、高水准的生活品质以及出众的工作环境，已使新加坡成为外国就业人士选择在亚洲居住和生活的首选之地。

　　今年一季度，新加坡的经济增长达到7.5%，国内就业机会呈现上升势头。国际专业猎头公司哈德森全球资源公司最近开展的一项调查显示，45%的用人企业表示将在下一季度扩招人手，表示将扩招人手的企业比例达到了三年来的最高水平。20%的用人企业也预期员工薪酬将在今后12个月中上涨5～15%。

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　　S类准证评审标准：

　　新加坡将采用评分制对S类准证的申请人进行评审。S类准证的评分将主要由薪酬、教育资格、工作时间和工作类型(如专业工人和技师)四大项评分组成。基本月薪不少于1800新元的申请人才有资格获得S类准证。新加坡企业录用持S类准证的外国员工人数不得超过员工总人数的5%。准证持有人须每月缴纳50新元的税款。

　　准证特点：

　　1.对于第一次申请成功的S类准证持有人来说，S类准证的有效期为两年。有效期结束后，可续签三年。

　　2.月薪不低于2500新元的S类准证持有人可为直系亲属办理家属准证。2500新元的最低月薪可确保S类准证持有人能够为其家人提供足够的生活费。S类准证持有人的配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业。

　　3.S类准证对申请人的国籍、在新加坡的最长工作时间以及最高工作年龄(受现行退休年龄限制)没有制定任何规定。

　　韩冰