美国目前正陷入近二十年来最糟的就业市场。根据美国劳工部近期修正的统计资料显示，当前的失业景况甚至比九○年代初的「失业型复苏」还糟。自前年三月迄今，该波景气衰退已让美国逾两百万人失业，就业人数下滑1.5％，劣於十年前相同情况的1.3％。虽然美国经济已在一年多前逐渐回升，企业裁员动作迄今仍无歇止迹象。

据报道，美国劳工部数据指出，美国自去年夏天起固定约有一百万人被摒除在劳动力之外，那些失业者非但无工作可做也放弃找工作。在该波景气衰退起的数个月间，失业者放弃谋职的人数大增，由此可知，虽然去年十二月失业率仍维持在六％，但实际为失业所苦的人是更多的。

工作的短缺同时抑制了工资的增长，因此仅高阶主管级薪资能力抗通膨，连续六年扩张的购买力也因此走下坡。

电脑、家具、钢铁等耐久财制造业的裁员规模最大，自从前年初迄今，上述行业每九人就有一人卷铺盖走路。航空公司、券商、服饰纺织业迄今至少裁减掉十分之一的员工。公家机关是持续增员的极少数例外，但不少州政府为缩小预算赤字，已开始祭出裁员手段。

企业主管纷表示，由於去年景气复苏路不甚顺遂，让他们对大举聘雇新人的计划不免多次打退堂鼓。虽然美国政府周五可能发布看好本月经济成长的预测，许多主管仍暂将对增聘员工抱持观望态度，惟待自九○年代末一泻千里的景气重新站稳脚步，企业才会有大规模聘雇新人的举动。

此外，美伊可能开战和油价恐随之飙高加深了企业增员的顾虑，不少有人力需求却又不敢聘雇新人的企业，为此改采新科技和运用管理方法来提高产能。

去年十一月起，美国裁员企业数再达高峰，美国线上时代华纳、波音、道琼公司、柯达、麦当劳、美林等大企业也发起另一波裁员行动。大多数分析师认为，纵然油价延续上扬走势，但因景气持续缓步回升，未来数月的裁员情况可望减缓。然而，企业目前增聘新人的信心指数仍嫌不足。