看了很多网上关于回国的文章，我也来谈谈我个人的经历。

我在工作后就整天想着被派回中国，直到正好29岁生日那天OFFER下来了，是美国分公司把我派往中国分公司。这两个分公司其实相互之间没有什么业务联系，只是我碰巧懂一些中国分公司急需的东西(UNIX吧)。因此由美国分部出面派我回中国。总共在中国住了15个月。

再来讲讲大家关心的待遇。我个人人为还可以：

每月工资： USD 8,450（需纳税USD700）
每月住房补贴： USD 2,400（但我在中国跟父母一起住，不需花钱）
每月食品补贴： USD 1,700（但中国分公司另外支付我全部合理的餐费）
每月交通补贴: USD 1,200（但中国分公司另支付服我全部出租车费用）

总计USD 13,050。这笔钱是美国公司每月支付我的，但由于我在中国没有开销，因此可以视为净收入。

再来讲讲我的工作。其实我的工作忙的时候很忙，空的时候很空。但是基本上的工作流程如下：

早上10：30上班
早上10：30~12：00 浏览文学城，
中午12：00~1：00 吃午饭
1：00~3：00网上搜浪，找网上女朋友。
3：00~5：30看看资料和文档。
5：30下班

有时候如果有事情需要紧急处理，则可能连续工作24小时，这种情况发生过几次，（好象4~5次吧）

我觉得回国后发展的机会说不上好，也说不上不好。在外企中海归不值钱。在国企领导中海归不敢要或是不愿要。

海归只有两条路：自己创业或者被大公司派回来。

自己创业这条路我没有走过，但是被大公司派回来后，不大可能一直处于这个状态，关键是大公司都要本地化，因此到时候你要么选择留下作为本地雇员，或者选择离开。我15个月后选择了留下，年薪40万，但是发现这个选择做错了。因为在你还是外派身份的时候，你有后盾，但你一旦选择留下做LOCAL，不但收入锐减，而且失去了后盾。这个时候就要看你的人际关系。与其这样，这跟你没出国又有什么区别？

而且我发现国内的外企，无论报纸上或是媒体上吹得多好听，其本质跟国有企业差不多。人事浮肿，贪污腐败严重，但是其表现形式与国有企业有些差异，操作上比国有企业更具灵活性

这些只是我个人的观点，欢迎大家讨论。