目前，德国各州的残疾人失业率在20％到40％之间，高于正常人的失业率。为了解决残疾人就业问题，德国联邦政府近日公布一条法令，在每个拥有20名或超过20名员工的企业里，必须有5%的工作岗位留给残疾人。

　　据《德国日报》7月26日报道，如果企业没有遵守这项法令，则必须缴纳相应的“残障人士协调费”。假设在一个拥有20个雇员的企业中，老板没有将20个职位中的5％，既一个工作岗位预留给残疾人的话，那么该企业每月则需向政府支付260欧元，拥有更多员工的企业，则要相应支付更多的钱。

　　此外，已经就业的残疾人需要支付的税款很少，其中他们50%的税款额是由协调费中的资金支付的。目前，德国已经成立了CAP市场，在这里残疾人和非残疾人可以共同工作。市场名字CAP，来源于英语的“HANDICAP”(残疾人意）。