虽然卑诗省自夸其失业率创30年来最低点，但一些年薪高达15万元的白领职位却仍然空缺。

加拿大统计局称，卑诗省10月份失业率比9月份下跌了0.6个百分点，达到1976年以来的最低点。统计局的数字显示，大温地区上月失业率从6.1％下跌到5.4％，维多利亚地区的失业率从4.6％上升到4.7％。

招聘公司称卑诗省的低失业率使他们很难招到合适的职员。Holloway, Schultz & Partners办事员Malcolm McGowan说：“如果招不到人，各公司将花重金聘请职员，他们也愿意这样做。”

McGowan称，招聘公司已经很难招到会计、核算员和审计员等来填补年薪为5万－12万元空缺职位。一些公司甚至还提供签约奖金，“你可能认为只有曲棍球员才能获得签约金，但各公司现在也给员工签约金，试图吸引他们。”他还补充称，卑诗省的经济形势非常好，但对他的公司也是一种挑战，“这使我们很难招到职员”。

Drake公司温哥华办事处经理Mark Morris抱怨低失业率造成应聘人减少，“有资质的人都在工作，去年就有这种趋势，三个月以来这种趋势最为明显。除非加拿大的经济突然走下坡路，否则这种趋势将持续到明年或者后年。”

Morris称，因为低陆平原地区（Lower Mainland）生活消费水平较高，所以很多人不会去应聘年薪3万－4万元的工作。各公司对贸易、法律秘书、助理等职位，以及其他中层职位到较高管理职位的需求比较大。

上个月，卑诗省创造了14400份工作，卑诗省去年共创造了69500份工作，增长率为3.3％，加拿大各地的工作增长率平均为1.4％。劳动力市场分析家Robert Mattioli说：“卑诗省工作职位增长率在加拿大是最高的。”卑诗省财政厅厅长Carole Taylor将此归因于政府的减税措施和对税收的调整，“我们再一次作出了正确选择。”她还将工作职位的增加归因于日用品价格的周期性波动和低利率。

新民主党财政评论家Jenny Kwan称，这并非全是自由党政府的功劳，“我认为这些数字对卑诗省是好事，但在财政厅厅长领功前，我们还需要注意一些关键因素。”

据统计，卑诗省的批发商和零售商是10月份最大的赢家，创造了20,3000份工作，抵消了教育部门流失的11,000份工作。

统计局的数字显示，卑诗省15－25岁的年轻人和女性上月的就业情况良好。卑诗省劳工联合会（Federation of Labour）主席Jim Sinclair对失业率的下跌表示了欢迎，但他称较低的失业率掩盖了卑诗省工人工资增长缓慢的现象。Sinclair提高，加拿大过去12个月的通货膨胀率3.4％，而工人工资增长了3.9％。卑诗省的通货膨胀率为2.4％，但工人工资仅增长了0.5％。