1、多伦多的中介机构名单

多伦多职业中介上百家，通过电话黄页，就有10几页。如果网站搜索。

下面一个链接http://www.yellowpages.ca/searchBusiness.do?action=homeSearch&categoryId=00491400&categoryName=Employment+Agencies&len=10&cityId=TORONTO&provinceId=ON&city=Toronto&categorySym=

也有300-400个。但没有广告。yellowpages上非常全。比网站的多。还要广告，可以知道该中介的服务特色。

中介大概可以分为如下几类：
1）跨国综合类，从CEO到Worker，从IT到饭店什么都作，这样的职业介绍所一般规模大，信息快，就业机会多，全球10大职业介绍机构都在多伦多有自己的办事处，有的在GTA有多个办事处，办事处之间人才数据共享。有自己的公司文化，常年保持4000人左右的雇员水平。如ADECCO，KELLY等
2）本地综合类，他们也涉足多个领域不同水平的就业市场，但仅仅局限在多伦多，与跨国综合类的区别主要在本公司没有保持很高的雇员人数。
3）区域类，这类中介机构主要服务本区域(按行政区域划分)只作scarb,or Miss,or NorthYork
4）专业领域类，这类中介机构服务于不同的职业领域，如Accountemps服务于会计业，CMS服务于管理业等，Bilingual Target Bilingue服务于双语等
5）多水平类。指有的中介机构目标集中在CEO或者Entry Level类。如Labor source专门作General Labor类。
中介机构的业务涵盖人力资源开发的各个领域，包括提供中介服务，储备人才，职业资讯，管理咨询，职业顾问，简历修改，职业辅导等等，就众多新移民朋友关心的中介服务又可以分为contract,temproray,Permanent翻译大概可以和国内的合同工，临时工，固定工对应。

资料：全球10大中介机构在多伦多的办事处(downtown only)

Name Suite No. St.No. St. NameTelephoneFax Website
Accountemps 820 181 Bay St. 365-9140 365-3573 accountemps.com
Adecco 4310 161 Bay St. 214-2244 214-0969 adecco.ca
Drakeintl 2030 181 Bay St. 216-1000 216-1109 drakeintl.com
Kelly Services 800 33 Bloor St. E. 967-6655 967-0051 kellyservices.ca
Manpower 310 20 Queen St. E. 977-1748 977-0947 manpower.ca
Officeteam 820 181 Bay St. 350-2010 350-3573 officeteam.com
People Bank 204 220 Yong St. 340-1004 340-0447 thepeoplebank.com
Quantum 950 55 University Av. 366-3660 366-4363 qedp.com
Roberthalf 820 181 Bay St. 350-2330 350-3573 roberthalf.com
Today's 1710 145 King st.W 360-7700 360-7524 todays.com

2、上中介前的准备工作

在找中介之前，有几个准备工作一定要作。
1）找自己相关专业有优势的中介。这个我在上面已经提过。比如会计类的accouteps,aoc等。我个人看法，是大型中介必找比如manpower,kelly,addcco等，有一定的工作经验再找专业中介机构。
2）研究中介，我个人看很少有人作这个工作，包括当初我自己。实际不同中介服务特色不同，工作程序也不同，研究透了，上中介办事轻车熟路。我们英文都不太好，那怎么研究呢。我个人经验首先是研究网站，各个中介都有自己的网站，实际上他内容非常丰富。要仔细研究。如果你仔细研究就会发现，kelly中介工作方式是人盯应聘者，就是你去了。碰上谁接待就是他。peoplebank则是人盯雇主，就是，一个人盯几个单位，你今天去是这个人接待你，明天去又换了一个人。
3）一份简历。很多人都说简历的重要。但都从格式，排版，经验设计上作文章，实际上我认为最重要的是用准词，尤其时行业里的词。举个例子，你说你有银行工作经验，翻译一般是bank work experience.但行业内人都不这么说，都说finacial service experience。我说举例而已。如果中介看简历，你没有说行话，估计你面试机会就少了。关于简历以后我还有专门讨论。
4）具体应答准备。我英文不行，估计大家都和我一样，怎么颁，先在家自问自答。有老婆的对答。其实就开始几句，比如寒暄，客套话，还有最后谢谢的话，中间是前台已经接待人员的话。关于中介工作的程序我也要专门一节给大家。
5）出门前的行头。人靠衣服马靠鞍，行头要和你准备找的工作match，你找labour工，就不必要穿西服领带，相反，你找office工作就必须准备西服领带，笔，公文包，女士一定要化妆，至少口红一定要抹。男生胡子一定要括干净，头发要整齐。这个非常重要。
一切准备就绪候，一个朝气自信的你准备出发了

3、出发前材料清单

开门出发前，有两件事情想清楚：
1）怎么去？
你是突然登门拜访还是先到电话或者是先传真简历。
2）你怎么自信的进中介的门？
第一点，如果没有任何所谓stupid的加拿大经验(我至今还这么认为，加拿大工作经验实际上应该叫加拿大工作关系经验，后话)，我个人经验，直接去。好处如下：
1）直接去，短兵相接，行，不入虎穴，焉得虎子，不行，有了实战经验。
2）直接去，就是告诉他，我没有工作，我非常着急找一分工作，我也知道应该先电话联系，我也知道应该礼貌预约。但我家里会没有米了。
3）直接去，当面交流，手舞足蹈，弥补了英语沟通上的缺陷。
第2点，自信来源于实力和对自己分析。
如果你研究了中介，知道加拿大劳工的短缺情况，知道自己狼虎壮年，青春尤在，知道上门前的充分准备，如何还没有自信的话。你还记得“黔驴技穷”中老虎怎么试探那驴子的吗？先看再试最后才消灭。你可以先到中介所在的楼层观察一次。看看过程，我说前台接待过程，下次再去。
我第一次上kelly时，上午在外面假装等电梯看别人怎么进门。怎么站，怎么等，下午才进去的。
好，我个人推荐的清单如下：
1）个人仪容发面：头发，面部，服装，鞋，标准要与你找什么工作相匹配。
2）材料发面：简历，coverletter,renfence list,相应证明，个人photo ID(一般驾照)。个人支票，SIN
3）配件方面：空白纸，笔，手巾，手表，公文包，(当然找labour用就应该用挎包)、车票，备用钱。$10左右，没有手机准备打电话的零钱，有手机将手机设置为静音状态。
脑海里应该筹备的：
1）该中介的历史，简介，文化，办事方式，路线，branch location等
2）你要找工作内容的具体要求和你准备的材料。
3）你所知道该中介在你找工范围里的历史记录。
4）进退的寒暄话。