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如何在加拿大寻求IT工作
文章来源: 文章作者: 发布时间:2006-05-23 字体: [ ]

  这个星期刚刚找到专业工作,是在donntown的一家e-business公司里的Java Programmer。想跟大家分享一下经历,因为在这个过程中的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助,自己也说过如果有那么一天自己找到了专业工作,也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始。

  我在国内5年工作经验,4年Java相关工作,基本是在外企,从申请到过来足足花了4年,期间也经常学习英文,但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大,我相信这是接下来的重要任务。

  来加多伦多4个多月,其间去过LINC(level 5)班,但没有上完就准备找专业工作,所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书,这对以后参加政府资助的一些program没有好处,不过听说ESL的语言测试可以代替,但我最后也没有去考。一开始从LINC班出来直接向Monster.ca和Workopolis.com上的工作职位发简历,用的也是中国带来的简历(以为一直都在一些外企,格式差不多),结果一两个星期没有一丝一毫的反应,才确信格式很有问题,于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program,期间从图书馆也借了一些书参考书,从网上http://www.scguild.com参考了其IT人士的简历(不要去骗简历,我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历,没有必要也不好,我们既然来到这里就要注重我们的诚信),由txt格式改成了word格式,倒弄了一两个星期后基本定型,接着给了朋友参考给意见,作了一些修改,听说最好给西人检查,包括格式,语病,习惯等等,但我也没有,听说教会里,政府资助的Programe有这样的服务的。简历改的差不多了,就接着发,除了Monster.ca和Workopolis.com外我还在google的新闻组里找工作机会(因为新闻组不要花钱发布,小公司也许会在上面发布信息,而且大家都在Monster.ca和Workopolis.com上面找,竞争比较激烈,不过正如我刚刚说,上面不少骗简历的,不要被他们给骗了,我想一般他们的网站建立的很好,而且电话,地址在网站上也有的话就比较可信)。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式,接着打cool call(YMCA有一些教如何cool call的program),只打了两天,效果不好,我想这个方法本身不是最好的,但实在没办法了,也可以试一试,重要的是keep trying。也就是在打call call的那段时间,通过http://www.google.com/advanced_group_search?hl=en上查找tor.job news group(sort by date)我的cover letter改为找volunteer机会为主,当然也说自己如何符合他们的职位等等,但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会,取得到canadian experience。结果有两家公司找我,一加是中国人公司,说一个星期两天(好像很想我去3天),连续3个月(我说2个月他们还不愿意),说干完以后如果公司有新项目,有条件的话可以留下,这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会,而且我觉得他们的诚意不是很够,加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好,所以我就回绝了。到了另外一家公司,发觉是downtown的一家西人公司,准备让我协助他们做web service的项目,两个星期,9:00am~5:00pm,我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff,但可以给我开reference的时候,我其实是非常难受的,因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法,留了manager和team leader的名片就离开了。发了Thank You Letter(刚得到volunteer机会发了一次,结束后再发了一次)后安慰自己两个星期换个reference也不错,要接着move on。就在我开始上另外一个找工program的第一天,好消息来了,说他的一个programmer要离开,有一个immediately openning,通知我第二天上班,那一天我一直觉得unreal,too good to be true,告诉他那是gift from heaven。接下来是要顺利通过他们的3个月考核。

  总的来说,对于要找IT专业工作的朋友,我有以下建议(特别是来了不久或准备在短期类来的):

  1.强烈建议从volunteer/co-op开始(除非有信心能直接找到工作),其中以西人中小型企业为主要对象,又以自己联系为主(因为即使你去一些co-op,最终还是以你自己找为主,即使是他们帮你找,还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险),目标是通过volunteer/co-op建立与雇主的联系,让manager看到你的能力,能让他们一有openning,就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到offer,留下他们的名片,隔一段时间就要联系他们,让他们知道你还在找工作,跟他们聊一聊,保持联系,networking很重要的,我有一种感觉,他们一般还是很愿意帮助人的(当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围),但你要ask for it,他们也不会很主动的送一份工作给我们,得到帮助或一些有用的信息后,要多谢一些他们,写一写thank you letter。

  2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op,而英语水平过关的话,参加以下co-op/work placement,政府资助的关于找工作的program中,我觉得下面的最有价值,时间太短的内容不多而且没有canadian experience,下面的program就提供了所有的你能免费获得的帮助:

  http://www.dpcdsb.org/coopcentre/register.coop.html(可能是中国人最多去的,也可能是是几个中最好的,但在Mississauga,我自己没去过,但本来是想去这个的)http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html(Mississauga另外一个,好像没有那么多人去,不知道效果)NOW: http://www.tdsb.on.ca/business/cspd/now.htm(777 Bloor Street West, Room 122, Toronto,也有不少人去,不是到效果)Yorkdale: http://www.yorkdale.net/main/yorkdale_coop_programs.htm(38 Orfus Road North York, Ontario,但听说留下的不多)STIC: http://skillsforchange.org/stic/index.html(可能是唯一一个有专门为IT人士分组的,但听说accounting分组效果比较好,IT分组效果一般)


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