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求职点滴:在北美找工作的小窍门
文章来源: 文章作者: 发布时间:2006-05-23 字体: [ ]

如果想在北美成功获得一份新工作,你首先要学会出色的将自己展现在招聘者的面前。

  以下就教你顺利过关的三大绝招:

  第一步:制作精美简历时下,许多大中型的企业,都是在公司电脑的数据库里,查阅应征者的个人履历和自荐信。通常查找软件都是用识别和分类系统来给众多的简历分级,因此你简历中的关键字节就显得尤为的重要。

  下面教你如何突出简历中的关键字:

  一、确定简历中的关键字1、重新审查你应征的职位描述,找出此公司明确列出的对此工作技能和经验的要求。

  2、如果你正在应征中,就可以直接向公司的负责人询问,有关工作技能和经验的要求。

  3、除此之外,登陆此家公司的网站,也可以获得相关的资料。

  4、查阅一些商业期刊,从中可以找寻到一些与你应征的工作有关的资料。

  二、陈述自己成就的关键词1、由你解决的各种商业难题2、强调你的创新业绩3、罗列你的各项成就4、任何对你的嘉奖和肯定,这些都是对你的能力和成功的有力证明。

  三、仔细检阅查找错误做好以上各项之后,要仔细的从头再检查一遍,确定你的关键词都准确无误,同时也要很好的查看一下,自己陈述的情况是否都属实。

  第二步:简洁自荐信杰瑞.弗克斯(Jeffrey Fox)在他的《不要投递简历》一书中提到,大部分有效用的自荐信都很像回飞棒-他们都引用了该公司对于工作介绍的原话。因此当此公司的负责人阅读他的自荐信时,将会很满意的说:“这个人看起来对公司和工作都很了解,我们也许应该考虑雇佣此人。”当然了,你也不能完全的套用,适当的删减一下,再用自己的话表达出来。

  第三步:顺利面试1、如果你参加一场面试,你的目标就是和面试者保持一种和善的关系。

  2、在面试的时候,你的个人简历将起到一个参照的作用,所以你一定要熟记你简历中的各项内容。

  3、其次,你还要对该公司有一定程度的了解,这包括你阅读过它的年度报告,雇员业绩记录,以及年度计划等相关重要资料。

  4、不要忘记向面试官询问你应征部门所面临的最大难题,所需要的技能等等。随后你可以明确表示自己如果进入公司后,将会胜任的很好。

  5、清晰的牢记面试官在对你提问时,提到的所有相关关键词和术语,在你回答问题的时候,可以尽量把这些用语都用上。

  第四步:试后事宜面试过后,要随即礼貌的附寄一封感谢信,你可以通过电子邮件和你的面试官联系。这个时候如果写信给对方,就显得有些不妥,因为雇佣的决定会很快做出,用电子邮件会比写信快很多。

  在你的感谢信中,你可以再一次重申你们谈话时的要点问题,这可以表明你对面试官的问题真正用心去听,并且认真的回答了。根据面试官的回答,你将更加明确自己把那些重要的问题给遗漏掉了,发现以后要马上改正,这可以很好的增加你在这一方面的技能和兴趣。

  相信在看过以上的这些求职要点之后,你在求职的时候将会倍感轻松和自信!


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