在目前经济不景气的情况下，加拿大的失业率一直居高不下，维持在9%以上。这就给寻找工作带来许多困难，对新移民来说困难更大一些。

   （一）找工作的途径

    根据统计，只有20%的空缺职位在报纸上刊登招工广告。在报上或用其它形式张贴招工广告的空缺职位只占空缺职位的不到50%。也就是说，大部分的空缺职位都没有用公开招工广告的形式进行招工。

    最常见的招工住处来自以下几个方面：
    1． 报纸上的招工广告栏；
    2． 加拿大就业中心；
    3． 省政府政府就业中心；
    4． 社团组织、私人职业介绍所和职业介绍俱乐部等。

    所有这些地方都能向你提供就业信息，指导你沿着正确的方向去寻找职业，并能使你从最有利的于你的角度把自己推荐给雇主。但是，归根到底，找工作是你自己的事，没有一个机构能保证你一定能找到工作。

    除了上述途径外，千万不要忽视你的熟人、朋友，你正在积极寻找工作，并告诉他们你的专长、学历、工作经验和想找一份什么样的职业，请他们在他们的工作圈子里帮你找工作。

    （二）工作的选择

    首先，要看你有什么专长，有什么技能。然后确定自己感兴趣的职业范围。这个范围不能定得太小，范围越小，选择余地就越小，成功率也就越低。确定职业范围后，就可以开始寻找工作。

    了解下面的一些信息，可以帮助你确定寻找职业方向：
    1． 目前，就业状况向非传统形式发展，如独立工作，合同工作，部分时间工作或临时性工作。
    2． 中小型企业雇用大量工人。
    3． 大部分职位要求最低受教育水平是十二年学历，现在对学历的要求有上长的趋势；
    4． 能说、写英语、法语或双语的人更容易找到工作。
    5． 金融、保险和服务行业等第三产业的就业机会要比第一、二产业的机会多一些。

    对于新移民，往往不能一下子就找到合适的工作，这时也不必泄气。在等待所期望的职位期间，你也不得不从事另一项不那么有意思的工作。

    请不要轻视这项工作，它至少可以帮助你熟悉加拿大的工作方式，积累经验，为日后的职业调整作好准备。

    （三）约见雇主时的注意事项

    在赴约之前，首先要为自己整理出一份较为完整的履历表。除了你的姓名、性别、出生年月、住址、电话等个人资料外，履历表主要应包括你的学历和工作经历。

    学历证明如果不是用英文或法文写的话，还要请有关部门翻译并经过公证。也可以到文化社团与移民部的顾客服务外，请他们出具一份等同学历证明。

    另外，在魁北克省不承认新移民在国外获得的工程师、医生、会计师等职称，新移民一定要经过这里的资格考试合格，并且成为职业协会的会员之后，才可从事这些职业。

    去会见雇主时，应尽量想办法了解该企业的各种情况，包括工作范围、雇主对雇员的要求。你要考虑一下自己对该职业的感兴趣的程度、及对该项工作的设想和要求。去时要带上你的履历表，学历证书，推荐信等。在会面时要尽量使雇主确信你有能力胜任此项工作。

    中国人常有过份的谦虚的倾向，认为这是一种美德，而雇主则往往会认为这是信心不足的表现。下面的例子大概很能说明这个问题。

    甲、乙两人均是读文科出身，毫无任何工作经验。两人同时到一家餐馆申请一份洗碗的暑期工作。面谈时，甲坦白承认自己毫无洗碗的经验，因此没得到这份工作。乙则谎称有一年的工作经验，结果上班三天，老板发现乙没有经验，就将他开除了，可是乙到了另一家餐馆应聘洗碗工时，就凭着自己这三天的经验，顺利地打了一个暑假的工。而甲则依然找不到工作。

    雇在与你见面时常常要提出一些问题，最常见的题目包括如下几个方面：
    1． 自我介绍；
    2． 请你谈谈你有关的工作经验；
    3． 为什么对此工作感兴趣；
    4． 你有何种能力可保证能胜任这项工作；
    5． 你的优缺点；
    6． 你的职业理想；
    7． 如何对待工作压力和困难，等等。

    每个雇主都会用不同的问题向你提问，因此会见前最好事先在脑子里想一下可能会碰到的问题和答案。

    与雇主会见时要有礼貌，穿着要得体，谈吐大方，进门和离去时要热情与对方握手，没有请你坐下时不要自己坐下；要身体放松，精神集中，尽量盯住对方的眼睛；回答问题要简明扼要、恰到好处。如果对该项工作感兴趣请尽量表达出来，让对方对此有印象。

    （四）求职服务机构

    如果你进行了种种努力之后，仍不能找到一份工作，请不要气馁。你可以跟文化社团和移民部、加拿大就业中心、省职业中心以及职业培训委员会取得联系。他们将对你的情况和你遇到困难的原因进行分析，提出解决的方法或建议你改变寻找职业的方向，参加有助于工作的一些活动或学习一门职业课程等。