《今晚报》近日刊发的一项调查表明，在本市人才市场上，海外留学归国人员中部分人遭遇就业难，一些“海归”成为“海待”。

　　其实，部分“海归”求职难是正常现象，是市场机制作用的正常反映。前些年，留学回国的人少，身价自然就高；现在留学回国的人越来越多，身价就会降下来，这符合市场发展的规律。另外，国内教育逐渐与国际教育接轨，可替代“海归”的本土人才多了，同时国内用人单位对“海归”的认识趋于理性，不光看洋文凭，更看重真才实干。这都增加了“海归”求职的难度。

　　因此，准备出国上学的人和已在国外上学的人切忌盲目追求一纸洋文凭，一定要有正确的留学规划和职业目标，理性选择留学渠道和方式；注重学习先进的思维方法和行为方式，融会贯通多元文化的精华；多参加社会实践，积累工作经验，并把专业学习与国家的用人需求结合起来，最终会成为时代的优秀人才，回到国内创业必有用武之地。

　　中国还不是人才强国，对人才的需求十分旺盛。祖国正敞开怀抱，调动各方力量，协调政策，为留学归国人员营造良好环境，搭建施展才华的舞台。因此，对部分“海归”来说，应反思留学的真正意义，找准报效祖国的方向。