几年前，一位外省学者就江西的人才现状作了一番调查，回去撰文写道：“江西的人才流失岂止是‘孔雀东南飞’，连麻雀都‘东南飞’了。”最近，他再次踏上这块红土地，眼神中不禁流露出惊讶和不解：一批批高素质人才开始涌入江西，其中不乏能说一口流利外语的留学归国人员。

人才几乎一直处于“净支出”状态的江西土地上，竟然开始出现众多“海归派”的身影，一段时期内，他们无疑将成为令人关注的一种现象。

“海归”热流涌江西

2002年12月29日，广州。在“江西省与海外留学人员恳谈会”上，听着省领导对家乡变化充满自信的介绍，留美电化学博士高立军的胸中不断涌动着滚滚热流。会后，他迫不及待地邀请同在美留学的IT博士后、陕西人魏小林一起回昌考察。考察一结束，他们当即决定，在南昌创办动力用超级电容器、信息网络服务高技术企业。高立军说，几年没有回家，家乡的发展和变化让他感到了一种震撼。

和高立军一样，众多的“海归派”对这块生机勃勃的土地产生了越来越浓厚的兴趣。我省组团参加的第五届中国留学人员广州科技交流会，短短3天就接待留学人员200多人，其中有17人来赣考察、洽谈，他们都怀着一个共同的梦想：到江西创业。

在南昌高新开发区，有一片环境优美的土地，这就是江西省留学人员创业园。成立于2000年4月的创业园，直到2001年初只有9家企业入驻。然而仅仅一年过后，30多名充满理想的留学归国人员就在这里创办了22家高新企业，他们艰苦创业，留下了一串串成功的足迹：金鼎公司于2002年初成功在香港创业板上市，募集资金7500万港元；江西中德生物工程有限公司的“免疫标记快速检测试剂盒”项目通过科技部“十五”攻关计划立项资助；江西省科学院生物技术责任有限公司开发的高光学纯度L—乳酸项目达到国际先进水平，获科技部创新基金支持……

2001年，国家人事部批准同意与江西省共建中国江西留学人员创业园，这是全国第七个国家级留学人员创业园。该园将于今年正式挂牌。可以预见，对日渐形成的江西“海归”热，它必将掀起更大的波澜。

回归，不仅仅因为爱

“尽管江西的硬环境还有待改善，但软环境真的让人心动。”南昌三和高新科技开发有限公司的留日研究员姜立平深有感触地说。

姜立平原为洪都集团科研所的一名工程师，90年代初调到厦门大学教学，后作为访问学者到日本学习工作了5年。2001年，他带着一项先进的“减震装置”技术来到了上海浦东。2001年底，在第四届中国留学人员广州科技交流会上，受省领导多次诚恳邀请，他决定回乡创业。

姜立平说，最初由上海来到南昌，是被省领导的诚心感动了；后来，决心在南昌干下去，是被这里的服务感动了。刚搬入江西留学人员创业园时，创业园即免费给他提供一个100平方米的场地，省科技厅给予20万元的引导资金。至于生活中的一些困难，各级部门领导都会经常过问，帮助解决。

令人心动的不仅仅是优良的服务。许杨是位留德8年的博士，现为江西中德生物工程有限公司董事长。当初，她的创业团队综合考察了北京、深圳等地，最后却选择了南昌。“南昌的人才成本、生产成本都相对低廉，这对于一个创业伊始，缺少资金投入的企业尤为重要。”谢伟民是江西三维电器有限公司老总，一年多前，他把公司从深圳搬到了南昌。他研制的巨型变压器需要大厂房进行生产，可深圳令人咋舌的地价让他萌生去意。今年2月，他的项目即将投入生产，市场前景非常好。

栽下梧桐树，引得凤凰归。为了吸引海外留学人员回国创业，我省制定了一系列回国创业优惠政策，例如，在创业初期，为留学生提供免费办公场所和廉价的住所；免费代办各种工商登记、税务手续，代为申请各项基金等。2002年，省委组织部、省人事厅、省科技厅等五部门又出台了《关于加强专业技术人才工作的意见》，决定建立“江西省人才发展专项资金”，连续三年由省财政每年安排1000万元，用于资助培养、引进高层次人才；由省计委设立高技术产业发展引导资金，对创业企业的项目一次性最多提供50万元的资助。

在采访过程中，几乎所有的留学归国人员都谈到，江西近年来良好的发展势头是吸引他们前来创业的根本原因。是啊，当沉寂已久的红土地终于散发出迷人的光彩，怎能不赢来远方青睐的目光？！

呼唤更多的“海归派”

当今中国，“海归派”以其丰富的科技含量和强大的创业力量，正成为各地竞相争夺的目标。江西虽然及时加入了争夺的行列，“海归”人数近两年快速增长，达到近400人，但必须看到，其绝对数还远远无法满足江西加快发展的需要。

如何吸引更多留学归国人员来江西创业，并让他们发挥更好的作用？

记者走访了七八家留学企业，他们不约而同地提到，目前留学归国人员来赣创业最大的困难就是资金制约。

一位留学生企业负责人无奈地说：“尽管我们获得了15万元的创业资金，但对于前期投入很大的高科技企业而言，这些钱可谓‘杯水车薪’。”他们想贷款，银行要求用房产或土地抵押，可刚刚回国、毫无根基的留学生哪来的房产和土地？而风险投资基金也很难惠顾这些留学生，因为他们的企业大都处于“孵化”阶段，离风险投资公司要求的规模相距甚远。

除了资金的制约，还有法规的不健全。到目前为止，我省尚没有一份有关引进和鼓励留学人员回国创业的省级地方法规文件。由于没有专门法规，留学归国人员在创办企业的过程中，常常会因一些部门相互扯皮浪费时间和精力。一些留学归国人员建议，学习广州、深圳等地的做法，尽快出台有关引进和鼓励留学归国人员来赣创业的专门法规，把支持留学归国人员创办企业的各项政策落到实处。

不少留学归国人员还提到，由于留学人员创业园园区办公条件相对滞后，公司规模非常小，与一些大公司洽谈项目时，常常受到影响。为此，不少企业宁愿到外面花高薪租写字楼。

“江西发展呼唤更多的‘海归派’。”省人事厅负责人介绍说，近年来，省里一直在为吸引留学归国人员而努力。2003年，我省将出台《江西省关于引进海外高级人才意见》和《中国江西留学生创业暂行管理办法》，对留学生待遇、资金、创业作出一系列的规定。

采访快结束时，记者听到一个喜讯，投资2300万元的中国江西人才市场将于今春竣工。随着江西现代化建设事业的推进，更多的人才将不断涌入其中。我们相信，到那时，当再次谈论起今天的“海归现象”时，人们一定会多几分平静，少几分惊奇。