就在应届毕业生为找份好差事四处奔走时，不料求职场上又横空杀出个“海外军团”——两三年前去国外读大学的学生们，如今也到了找工作的时候。但在激烈的市场竞争中，“香饽饽”变成“家常馍”，如今“海龟”中的待业者被人戏称为“海带”，他们的求职历程则像一首歌中唱的那样，需要“拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神”，而个中滋味更是如人饮水，冷暖自知。

 
　　坐在面前的李靖穿着时尚，谈话中时不时冒几个英文单词。2002年从上海师范大学毕业后，他自费到法国留学，专业是酒店管理。去年7月份回国，本以为可以轻松找到个好工作，谁知至今没有着落。他称自己为海外归来的待业青年，简称“海带”，并说像他这样的情况在留学生中已相当普遍。

　　“真是一言难尽啊！”说起这半年求职中的磕磕碰碰，他感叹道。

　　大多数的海外归国人员都会选择北京、上海等大城市，因为大城市与国外的生活更接近。回国前，李靖就把目光放在了曾经度过四年大学时光的上海，但是投出的简历都石沉大海，与往年“海龟”吃香的情况不同，“海龟”早已不是香饽饽，用他的话就是“‘海龟’已经泛滥了”。

　　回国后，他决定到沿海城市发展，他先去家乡青岛的几家大型酒店面试，虽然人事部门很热情地接待了他，但是没有一家达成意向。“我第一次去一家酒店的时候，人事经理不在，秘书接待了我，她姿态很低，说我到他们那里大材小用、不胜荣幸之类的话，让我填了个表，登了个记，我就回家等消息。一个星期后我打电话去，接电话的人找了半天说没有我的名字，原来的人事经理已经离开酒店读书去了，他是新的人事经理，他又帮我登了个记，说很欢迎我这样的人才，到时会通知我来报到。又过了两个星期还没有消息，我自己去了酒店，没想到上次的人事经理已经被撤了，我的事情又不知道该由谁来处理了。”

　　一个月换了三个人事经理，李靖觉得有点背运。之后他又面试了五六家酒店，忙忙碌碌折腾了几个月毫无结果，“回国这么久了，很想早早赚钱，弥补留学的花费，也报答父母。”为什么找工作这么不顺利呢？他扳着手指分析原因：一是各个酒店相对完善，岗位没有空缺；二是这些酒店人员水平不需要那么高；三是他们害怕“海龟”人员工作会三心二意；四是自己缺乏工作经验。

　　对于一年的留学经历，李靖很直率地说“是‘快餐留学’，除了语言上的提高，专业上收获并不大。”这是当前很多海外留学生普遍存在的问题。他想告诉海外留学生，要想在国内日益激烈的人才市场上争得一席之地，做个有实力的“海龟”最重要。(文/本报见习记者李雪林)