今后5年，济南将重点培养引进高层次人才、产业集群人才等七类人才。到2010年，济南地区人才资源总量将达到108万人，每万人口拥有人才资源量将达到1674人。

据规划，今后5年，济南将重点培养引进的七类人才为：

一、高层次人才。到2010年，享受国务院特殊津贴的专家达到150名，山东省有突出贡献的中青年专家达到80名，市级专业技术拔尖人才达到700名，市级青年学术技术带头人达到500名，正高级职称专业技术人才达到1000名，优秀留学归国人才1000名，有突出贡献的高级技师200名，首席技师100名。

二、产业集群人才。根据《济南市2010年工业发展纲要》，济南市将加快培育交通装备、电子信息、冶金钢铁、石化化纤、机械装备、食品药品六大产业集群，这六大产业所急需的管理和专业技术兼具的精英型人才成为今后5年重点培养引进的人才。

三、高新技术产业人才。依托高新技术开发区和环保科技园等科技园区，围绕推行清洁生产和发展循环经济，重点培养环保成套设备、“三废”治理技术开发和应用等方面的专业技术人才；依托驻济高校和科研机构，重点培养新材料、新能源领域的研发人才；加快培养基因工程技术、细胞工程技术和酶工程技术及新药开发等方面的专业技术人才。

四、企业高级经营管理人才。围绕培育具有竞争力的大企业、大集团，培育在国内外具有一定知名度的企业家群体，到2010年不少于20人；重点培养、引进精通一至两门外语、熟悉国际惯例、具有较高管理水平的高素质经营管理人才，到2010年不少于200人；具有能够跨国经营、准确把握市场动向的高级营销人才，到2010年不少于1000人。到2010年，全市大中型企业经营者要基本实现职业化。

五、新兴产业和现代服务业人才。大力发展包括银行、证券、保险等金融领域人才队伍；发展包括国际贸易、商品流通、房地产、市场管理等领域在内的贸易人才队伍；发展包括计算机技术、邮电通讯、广播电视、科技情报等在内的信息产业人才队伍；发展包括物业管理、城市规划和管理、艺术设计、广告、园林设计、会展旅游等在内的城市运营管理人才队伍。同时，紧紧围绕发展社会中介服务业的要求，发展包括律师事务、会计师事务、审计事务、信息咨询、质量技术检验、评估、科技服务等在内的中介服务人才队伍。

六、高技能人才。建设一支以高级工、技师、高级技师为骨干的业务精、素质高、技术过硬的高级技能人才队伍，到2010年，全市的高级技术工人达到6万人以上，技师、高级技师达到两万人以上，分别占全市技术工人总数的20%和6%。

七、农村实用人才。重点发展农业科技开发、推广和绿色食品开发及其他相关专业等方面的技术人才队伍，生态农业、旅游观光农业及其他新型农业开发等方面的专门性人才队伍，以及通晓市场、善于经营的营销管理人才队伍。