近年来，“海归缩水”成了社会的一大现象，富有想象力的国人，更是讥讽地用“海待”二字概括。近日，记者采访了雅思教育集团的创始人周涌，他大声疾呼：“所谓海待现象，不过是个假命题！直面少数‘海待’，再放眼整个‘海归’群体，反思留学的真正意义，找准未来的方向，这才是我们应该去思考的……”

16万留学生回国工作

“‘海归’在过去之所以被狂热追捧，是整个社会不成熟的表现。”周涌分析说。上世纪80年代以来，中国有过留学三次浪潮，影响最深远的，是第三次浪潮——上世纪90年代中叶萌发的自费留学热。如今，“留学潮”的回声开始响起——据国家人事部最新统计：截至2003年底，中国留学人员总数已达58万人，遍及世界100多个国家和地区，回国工作的留学生已接近16万人，成为传媒热点、公众焦点。

另一方面，从2001年开始，国内外的网络和高科技技术发展趋向同步，至少就刚毕业的“海归”而言，优势已不再明显。而很多企业和投资人在经历了新经济泡沫的挤压之后，对“海归”的评价与使用也逐渐趋于理性。可以说“海待”的出现，多是自身原因造就。留学不理性，人生规划不科学、过高估计自己、实践能力缺乏……

但是，将少数“海待”过度放大，也只能反映我们所处社会的不宽容心态；如果将少数“海待”归结到“留学有罪”，则更反映出我们所处时代的一个通病——浮躁和肤浅。

四点病因“海归”成“海待”

留学生为何会成“海待”？专家指出四点“病因”。

一、将留学作为一种镀金手段，而不是真正融入全球多元文化。很多留学生只是突击考个雅思就出国留学，每天挣扎在书本的海洋之中，哪有时间广泛接触社会？

二、急功近利，将留学当成了一种开面馆似的短期投资。为了在经济上迅速得到回报，一些腹中空空的留学生回国以后，却动辄要月薪上万的开价。“国内的大学生写一篇英语文章最多1000个单词，在英国你得准备20000个单词的论文，而且看的是原版的几十万字的英文书。这样的情况下，无准备就出国的人，又能学多少东西？”周涌说道。

三、混水摸鱼的“方鸿渐”搅乱市场。从国外“野鸡”大学甚至是短期培训班拿到一个身份暧昧的“洋文凭”，他们使整个“海归”的口碑大跌。

四、归来之后水土不服。一些“海归”在求职时盲目贪求，城市一定得北京、上海，单位一定得世界500强，职位一定得中层以上，月薪至少过万……这些都是导致“海归”变“海待”最直接的原因。

50%现象

良性留学很重要

“但是，应当清楚地看到，‘海待’不过是留学者中相当少数的一部分。”周涌强调，“同时，留学是一项长期的教育和投资，需要用一生来收获。”

孙先生，英国一所知名大学的留学生，毕业以后放弃了国外就业的机会，回到成都创业。目前，他的公司开发的医用软件得到国家科技部认可，即将在全国范围内推广。这仅仅是成都高新区留学人员创业园一个典型缩影，与此类似的留学回国人员创办的公司在园区内还有144家，近200名留学生正在为自己的理想而奋斗着。据悉，成都市出国留学人员历年累计达7000多人，在蓉创业、发展的留学人员已达2600多人，申办企业超过200家，总投资过亿元。

科技部副部长刘燕华日前谈起过一个有趣的“50%现象”：在国家高新技术开发区，有50%以上的高级管理人员是归国留学人员；在政府科技部门司局级领导中，有50%以上的是归国留学人员。目前，全国共有留学人员创业园60多个，留学人员在国内创办的企业达5000多家，年产值超过100亿元。

对此，周涌提出三点建议：一、我们应该留学；二、我们应该理性选择留学渠道和方式；三、我们应该良性留学！