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海归派回国怎样算工龄
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(2006-05-23)
老海归的创业经:回国创业必须过好五关
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(2006-05-23)
万余职位迎聘“海归”
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就业压力迫使“海归”今年低调入“市”
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海归:回国发展别让简历出现空白
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我为什么不回国
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“海归”应当经常考虑的四个问题
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(2006-05-23)
一个女海归回中国的逆向文化震荡(5)
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“海归”薪酬知多少?
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多学了三五年----海龟的悲哀
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“海归”应当经常考虑的四个问题
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(2006-05-23)
听听回国六年的老海龟一点肺腑之言
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这是一个需要海归成就海归的时代(3)
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这是一个需要海归成就海归的时代(2)
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这是一个需要海归成就海归的时代
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什么样的“海归” 最吃香
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不少“海归”不知职称为何物
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(2006-05-23)
文凭海龟的大跌价与智力海归的身价看涨
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(2006-05-23)
文凭海龟的大跌价与智力海归的身价看涨
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(2006-05-23)
留交会对“小海归”关起了大门
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何为海外高层次人才 八项条件界定高级海归
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(2006-05-23)
留交会对“小海归”关起大门起争议
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(2006-05-23)
一个女海归回中国的逆向文化震荡(4)
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一个女海归回中国的逆向文化震荡(3)
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一个女海归回中国的逆向文化震荡(2)
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(2006-05-23)
幸福时光不再--做个“新新海归”不容易
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(2006-05-23)
感慨:做个“新新海归”不容易
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(2006-05-23)
海归家属调动相关政策
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创业三要素 听海归博士谈创业甘苦
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(2006-05-23)
海归创业:好风借力上青天
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(2006-05-23)
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